• 2018年09月05日 12:01

  36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を

• 2018年08月30日 11:07

  障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告

• 2018年08月22日 2:25

  メール、ＦＡＸも認める――賃金などの条件明示・厚労省規則改正へ

• 2018年08月09日 10:01

  副業・兼業の労働時間管理手法を検討へ――厚労省

• 2018年08月02日 10:25

  業種区分・サービス業対象に再編――厚労省・労災保険率改定に合わせ

• 2018年07月26日 11:21

  派遣期間制限で指導強化――改正法施行３年経過で

• 2018年07月19日 10:00

  高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決議」

• 2018年07月13日 10:06

  複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保険制度

• 2018年07月04日 2:32

  高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革法案が成立

• 2018年06月27日 10:53

  解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚労省

リンク

サイトの保護について