• 2022年05月23日 9:48

  賃金のデジタル支払い　自由意思に基づく同意必須――厚労省が制度像整理

• 2022年05月20日 11:08

  【KS法改正ニュースレター】Vol.7「育児休業期間中の社会保険料免除要件」について

• 2022年05月17日 10:27

  ホワイトカラー　能力診断ツールを開発――厚労省

• 2022年05月02日 10:13

  解雇無効時の金銭救済制度　権利行使は労働者に限定――厚労省

• 2022年04月25日 10:23

  改正育介法対応　権利侵害行為を是正指導――厚労省・令和４年度行政運営方針

• 2022年04月18日 10:07

  「人への投資」コース新設　デジタル人材育成を支援――厚労省・人材開発支援助成金拡充

• 2022年04月12日 3:40

  【KS法改正ニュースレター】Vol.6「社会保険の適用拡大」

• 2022年04月11日 10:06

  企業規模要件　１年のうち６カ月で判断――厚労省・社保適用拡大の取扱い

• 2022年04月04日 11:23

  休息時間　11時間以上を努力義務に――労政審バス・ハイタク作業部会報告

• 2022年03月29日 11:44

  雇調金不正受給　261件32億円超える――厚労省

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