1. 守備範囲の広さと深さ

ＫＳでは、開業以来、様々な業種にわたる多くの企業様と共に課題に取り組み、関係を深めて参ることが出来ました。この経験値の高さがＫＳの何よりの財産であり、広範な業種を対象に、地理的にも全国対応が可能です。

●クライアント（業種）

各種機械器具製造、各種商品卸売・小売、情報サービス、倉庫、自動車販売、広告代理、飲食、接客・娯楽、病院、介護事業、建設・土木、印刷・製本、出版、音楽、ほか、多岐に亘る業種に実績がございます。お取引先は関与先約400社、内約200社から顧問契約を頂いております。

2. Face to Faceのコミュニケーション重視

ＫＳでは、これまでもコンサルティング面を重視したサービス提供を行なって参りました。その際はご訪問し（或いはご来社頂き）、お顔を見ながら直接対話させて頂くことを心がけています。（コロナの影響により、そうした機会は限られてきておりますが、それに代わる手段として、フロア拡充を含めたリモート会議の環境を早急に整備いたしました。）

なぜなら、メールやチャット等のツールにより、単に「今起こっている（お客様に見えている）問題」だけをヒアリングし、対症療法を提案するだけでは、本質的な問題解決に至らぬ場合が多いことを、経験上知っているからです。お客様が抱える真のお悩みを把握するためには、一定以上の時間を共有する手間を惜しんではならないと考えます。

初めてご相談を承る場合の費用は一切かかりません。（遠隔地の場合は、交通費実費のみ申し受ける場合がございます。）

3. スタッフの意識の高さ

ＫＳでは、労働保険事務組合職員、サラリーマン（営業・企画、人事、ＳＥ、エンジニア等）、公務員等、異なる経験を積んできたスタッフが、それぞれの得意分野を活かしながら活躍しております。組織目標達成のために頑張って来た経験のある者が殆どです。（所長も、有名メーカーの営業マンでした。）
事業主様から、「法律や判例ではこうなっています、という解説ばかりの社労士は困る」といった声を聞くことがあります。ネットでそこそこの法的知識はタダで入手出来る時代です。ＫＳのスタッフは、「お客様が真に求めているものは何か？」、「自分が社長なら、人事総務責任者なら、どうするか？」を常に意識し、ベストソリューションを提案することを心かげています。

4. ワンストップサービスの実践

ＫＳでは、「赤坂ＫＳ労働保険事務組合」を提携先としており、事業主の方の労災特別加入のご要望にもお応えできます。
また、「ラーン・ドゥ株式会社」との提携により、各種教育訓練や採用・人財活用コンサルティングなど、通常の社労士事務所の範疇を超えた戦略的人事サービスのご提供が可能です。
上記は、単にＫＳが紹介窓口となるという意味ではありません。お客様のニーズ、ウォンツを分析し、ご予算に応じた適切なリソースの提供を、当事者意識を持ってコーディネート致します。
その他、弁護士、税理士、公認会計士、司法書士等、信頼のおける他士業もご紹介可能であり、必要あればチームで対応にあたります。